Een veilige plek voor je medewerkers daar ben je als werkgever verantwoordelijk voor…
Een veilige werkplek en het psychisch welbevinden van jouw medewerkers: een prettig idee. En daar ben jij als werkgever zelfs verantwoordelijk voor volgens de wet. Een vertrouwenspersoon kan een goede rol hierin nemen. Bijvoorbeeld als onderdeel van het Arbobeleid of Psycho Sociale Arbeidsbelasting beleid (PSA beleid) binnen jouw organisatie. Een belangrijke factor is dat je zorgt voor een veilige plek om problemen te bespreken. Bedrijfsmaatwerk Eindhoven neemt deze zorg voor je uit handen.
Vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen
Jouw medewerkers én het bedrijf verdienen een goed beleid tegen Psycho Sociale Arbeidsbelasting (PSA). De inzet van een vertrouwenspersoon kan een belangrijke rol spelen bij ongewenste omgangsvormen zoals seksuele intimidatie, pesten, agressie en discriminatie. Een fijn idee dat je medewerkers iemand hebben waarbij ze zich snel op hun gemak voelen, hun verhaal kwijt kunnen zonder dat daar direct consequenties aan vast zitten en het juiste advies krijgen.
